Fuentes de reclutamiento:
bases de datos, portales de empleo, investigaciones de mercado, universidades, redes sociales, asociaciones y/o referidos.

Tiempo de respuesta:
una a tres semanas calendario, para presentar un grupo de 3 a 4 candidatos preseleccionados a través de entrevista por competencias y pruebas psicotécnicas, los cuales presentan alto ajuste al perfil.

Garantía:
la consultoría en selección incluye una garantía o reposición, que opera en cualquiera de los siguientes casos, por retiro o renuncia voluntaria del candidato contratado durante los primeros seis (6) meses o doce (12) meses de acuerdo con el nivel del cargo, contados desde el momento de ingreso del candidato a la compañía.